Главная | Удержания и вычеты из заработной платы проводки

Удержания и вычеты из заработной платы проводки

Если же хотя бы одно из этих двух условий не соблюдается, то тогда вся ситуация переходит под контроль судебных органов.

Бухгалтерские проводки: удержание недостачи из заработной платы

Примеры бухгалтерских проводок по удержаниям в пользу организации-работодателя Дт 20 Кт 70 начислена заработная плата сотрудникам основного производства фирмы; Дт 70 Кт Удержания в пользу физического лица по исполнительным листам алименты В случае если у сотрудника организации возникают обязательства по уплате алиментов , то на основании поступивших ранее в фирму исполнительных документов у него каждый месяц будет регулярно вычитаться необходимая сумма из причитающейся к выплате заработной платы.

В учете командировочные расходы оформляются проводкой: То есть могут быть оформлены проводки: При отражении в учете данного вида расходов следует иметь в виду, что большая часть имущества, используемого профсоюзными организациями, относится к социальной сфере и, следовательно, не амортизируется.

Начисленный износ учитывается за балансом. Таким образом, наиболее вероятными будут проводки, при которых стоимость амортизируемого имущества будет списываться в дебет счета 20 — при организации предпринимательской деятельности.

Удивительно, но факт! При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны.

Последнее обстоятельство не исключает возможности отнесения произведенных расходов к организационным; капитальные вложения — учет осуществляемых капитальных вложений регулируется Положением по учету долгосрочных инвестиций, утвержденным Письмом Минфина России от 30 декабря г. Отличие данного вида расходов от прочих состоит в том, что суммы финансирования капитальных вложений должны списываться не в конце отчетного периода, а по вводу приобретенных или законченных строительством объектов в эксплуатацию; капитальный, средний и текущий ремонт.

Специализированные ремонтные предприятия при профкомах не создаются.

Исключения при удержании из заработной платы

Следовательно, расходы списываются на счет Списание расходов непосредственно за счет источников финансирования счет 96 , по нашему мнению, нецелесообразно, так как ремонтные работы занимают сравнительно большой промежуток времени; потери и списания — до принятия решения суммы потерь следует относить в дебет счета 84 "Недостачи и потери от порчи ценностей".

После принятия решения о списании эти суммы относятся либо за счет виновных лиц: Такие взносы могут, в принципе, осуществляться и за счет членских взносов и иных поступлений, учитываемых на счете Однако, по нашему мнению, наиболее правомерной такая операция представляется тогда, когда имеются альтернативные источники финансирования средства прибыли.

Недостача в кассе, удержание из заработной платы кассира Обнаружение недостаточной суммы денег в кассе, также является ущербом. Если случился такой прецедент необходимо провести ревизию кассы. Порядок проведения ревизии должен быть закреплен внутренними правовыми документами.

Удивительно, но факт! Получается, отпуск был предоставлен ему авансом.

Как и при проведении инвентаризации ревизия выступает одной из форм инвентаризации необходимо удостовериться, что сумма недостачи превышает естественную норму убыли, определенной законом.

Проведя полностью необходимую процедуру по фиксации факта недостачи и ознакомления виновных с документами о проведении ревизии, организация имеет полное право взыскать из зарплаты сумму недостачи, если та не превышает размер среднемесячной заработной платы. Так, суммы не удерживаются при увольнении работника по следующим основаниям: Суммы ущерба по задолженности бывших работников перед учреждением за неотработанные дни отпуска при их увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого получен ежегодный оплачиваемый отпуск, отражаются в учете так: Удержание сумм ущерба, причиненного работником Принимая на работу физическое лицо, работодатель заключает с ним трудовой договор.

Следовательно, между сторонами такого договора возникают отношения, регламентируемые трудовым законодательством.

Навигация по записям

Если одна из сторон причинит ущерб другой, то она обязана возместить его. Это установлено статьей Трудового кодекса РФ. Отметим, что сотрудник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб ст. В перечисленных случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты.

Размер удержаний из зарплаты

За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. В бухгалтерском учете такие удержания оформляются аналогично удержаниям при обнаружении допущенной счетной ошибки. Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации, в размере, не превышающем его среднего месячного заработка ст.

При производстве удержаний следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы, установленные ст.

Удивительно, но факт! Однако, по нашему мнению, наиболее правомерной такая операция представляется тогда, когда имеются альтернативные источники финансирования средства прибыли.

Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Удивительно, но факт! При этом работодатель и не подозревает, что он нарушает трудовое законодательство.

Суммы, удержанные из заработной платы по поручениям работников на выплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования. В бухгалтерском учете такие удержания отражаются проводками: Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.

Членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.

Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета. В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражаются тем же порядком, что и отражение страховых взносов. При этом к счету 76 открывается дополнительный субсчет.

Оплата труда и удержания из нее

Суммы по исполнительным листам — алименты на содержание несовершеннолетних детей и по возмещению ущерба, нанесенного организации. При удержании сумм по исполнительным листам оформляется запись: Рассчитайте общую сумму недостачи. Нормы естественной убыли определите из справочников по каждому виду товара.

Стоимость проданного товара возьмите по данным бухгалтерского учета.

Удивительно, но факт! Профсоюзные организации, не имеющие доходов от реализации основных средств, материалов и другого имущества, а также от внереализационных операций и не занимающиеся предпринимательской деятельностью, от представления отчетов в органы налоговой инспекции освобождаются.

Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. В отношении размера удержаний из заработной платы есть ограничения, установленные статьей Трудового кодекса РФ. В общем случае из всей суммы зарплаты, причитающейся работнику при каждой ее выплате, бухгалтер может удержать не более 20 процентов. Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50 процентов выплаты.

Основные случаи удержания заработной платы

Бухгалтерские проводки по удержанию из заработной платы за мобильную связь Стоимость личных телефонных переговоров со служебного мобильного телефона организация вправе квалифицировать как материальный ущерб, который сотрудник обязан возместить ст. Порядок возмещения ущерба установлен статьей Трудового кодекса РФ.

Ущерб может быть возмещен добровольно ч.

Удивительно, но факт! Таким образом, наиболее вероятными будут проводки, при которых стоимость амортизируемого имущества будет списываться в дебет счета 20 — при организации предпринимательской деятельности.

Необходимую сумму сотрудник может внести в кассу или дать свое письменное согласие на удержание стоимости личных переговоров из его зарплаты. Пример отражения в бухучете возмещения затрат на оплату личных телефонных переговоров сотрудника.

Причинение материального ущерба работником организации

Также основанием может служить исполнительный лист. Законодательством предусматривается возможность удержания руководством организации из заработной платы работника, который обязан их уплачивать.

Удивительно, но факт! Необходимо уведомить работника об истребовании у него объяснения по факту недостачи товаро-материальных ценностей.

Эти денежные средства могут переводиться тому, кто получает их. Процедура эта должна быть выполнена в 3-дневный срок, начиная со дня выплаты зарплаты.



Читайте также:

  • Судебные приставы долги улан удэ
  • 2016-2019 | Юридическая помощь онлайн.